一個好的拓展培訓師是成都拓展公司的靈魂！

　　拓展培訓師（體會式  拓展培訓師），在拓展培訓中稱為拓展教練，是指把握拓展培訓的根本練習辦法和技術，了解拓展培訓中的安全操作規程，可以保證拓展培訓項目正常運營和辦理的專業練習人員。拓展培訓師在拓寬練習中首要擔任拓展培訓的策劃、安排和辦理，擔任帶領學員進行拓寬項目的體會、共享和總結點評。成都拓展公司必定要有一個好的拓展培訓師，那怎樣挑選一個好的拓展培訓師呢

　 　拓展培訓師在拓展培訓中的效果首要是三個：

　　一是鏡子的效果。即通過拓展培訓中的一個個拓寬項目來讓學員認識到學員自己和團隊自身的缺乏：

　　二是指南針的效果。拓展教練通過調查學員的體現來有針對性地為學員指出往后盡力的方向：

　　三是催化劑的效果。在拓展培訓中拓展教練要最大限度的激起學員的潛能，起到一個催化劑的效果

　 挑選拓展培訓師的技巧和辦法

　 一定要通過對方的反應知道拓展培訓師是否明白了你的需求，他是否真的懂你。

　 一個好的拓展培訓師差異于他人的最大特色就是懂他人需求什么，然后判別自己是否可以供給對方所需，假如他可以和你“英雄所見略同”當然可喜， 假如有不同定見也并不是壞事，或許你們通過討論發現中和的計劃更有利于練習 也未嘗不可。當然，真實不是你想要的可千萬不要為難自己。

　 　關于請什么樣的人，最好仍是由企業內部的主管練習的練習專員來定，結合自己的體會和經歷，請一個或幾個培訓師不會有大問題。真實不可請專業拓展培訓公司供給專業的拓展培訓師上門帶課徹底可行。

　 咱們再來解釋一下，“外來和尚好念經：請個高手來幫助”的內在

　 一、咱們承認在“技不如人”或許人手緊張時，或許處于某種需求，請進來時穩重的挑選。

　 二、外來和尚要有真經。請來的人是個一高人”，或許是“明白人”，至少 是最需求的人。該人只用在拓寬練習范疇是個“高人”即可，沒必要被專業之外的光環照暈。

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