七大團建課程:拓展培訓課程、大型主題課程、讓愛印心(親子活動)、青少年志(冬夏令營)、戶外深度游、企業內訓、大中小型體育賽事。想你所想,解你所需,助力企業發展。"/>
七大課程體系
  • 拓展團建
    拓展培訓
    新員工入職培訓
    銷售精英訓練營
    軍事魔鬼訓練營
    團隊凝聚力培訓
    領導力培訓
    沙盤推演
    主題團建
    棒球團建
    冰壺團建
    橄欖球團建
    非洲鼓團建
    趣味運動會
    海島生存
    F1超級賽車
    龍騰盛世
    魯濱遜漂流記
  • 主題黨建
    三八婦女節
    五四青年節
    七一建黨節
    重走長征路
    緬懷革命先烈
    愛國主題教育
  • 應急急救
    常見應急救護
    自然災害自互救
  • 寶貝計劃
    城市生存
    春秋游
    自然科學夏令營
    親子嘉年華
    員工家庭日
  • 深度戶外
    當季推薦
    稻亞丹巴(休閑)
    貢嘎西南坡(徒步)
    佛國尋花(休閑)
    藏地花事(休閑)
    休閑線路
    稻亞經典
    佛色稻亞
    花事奇緣
    川藏南線
    藏北精華
    徒步線路
    醉美七藏溝
    長坪穿越
    年保玉則
    格聶大環線
    貢嘎大環線
    經典洛克線
    登山線路
    四姑娘山二峰
    年保玉則
    雀兒山
    雪隆包
    那瑪峰
  • 企業內訓(HR&管理)
    自我領導
    時間與計劃管理
    壓力與情緒管理
    領導藝術與情商管理
    塑造影響力
    工作管理
    如何成為一名優秀經理
    管理者八項基本管理技能
    問題分析與解決
    有效提升執行力
    高效會議管理
    人員發展
    非人力資源經理的人力資源管理
    高效能人士的七個習慣
    從專業走向管理
    績效提升
    建設高績效團隊
    實戰績效管理
    管理者的有效激勵技巧與藝術
    團隊建設
    人才甄選與招聘面試實戰技巧
    員工職業生涯規劃管理
    如何正確引導與管理85 90后
    跨團隊溝通與協作
    沖突管理
    戰略思維
    商務談判技巧
    變革管理
  • 體育賽事
    迷你馬拉松
    炫酷彩虹跑
    閃耀熒光跑
    愛心泡泡跑
    登山健步走

建設高績效團隊(績效提升)

 二維碼
發表時間:2018-03-09 17:10作者:一路向前

課程收益:

1 掌握因人而異、因勢利導的管理方法,充分激發員工潛能、團隊潛能;

2 通過對員工性格的診斷與分析,掌握團隊內高效溝通的方法;

3 了解關鍵的搭建團隊的技巧,好的團隊管理始于招聘;

4 找到適合團隊不同發展階段的管理方法,促進、引導團隊有序發展;

5 掌握教練式溝通與輔導的關鍵技巧,讓團隊不斷完善與成長。

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課程(部分)大綱:

第一部分 團隊管理的基礎——知人善任

?清晰認知員工的性格

?控制型:行為特征分析、溝通方法、激勵要點

?表達型:行為特征分析、溝通方法、激勵要點

?分析型:行為特征分析、溝通方法、激勵要點

?溫和型:行為特征分析、溝通方法、激勵要點

?員工職業潛能分析

?實干者:角色描述、典型特征、在團隊中的作用、角色優勢、角色劣勢

?協調者:角色描述、典型特征、在團隊中的作用、角色優勢、角色劣勢

?推進者:角色描述、典型特征、在團隊中的作用、角色優勢、角色劣勢

?創新者:角色描述、典型特征、在團隊中的作用、角色優勢、角色劣勢

?信息者:角色描述、典型特征、在團隊中的作用、角色優勢、角色劣勢

?監督者:角色描述、典型特征、在團隊中的作用、角色優勢、角色劣勢

?凝聚著:角色描述、典型特征、在團隊中的作用、角色優勢、角色劣勢

?完美者:角色描述、典型特征、在團隊中的作用、角色優勢、角色劣勢

注:該模塊將提供性格診斷工具、角色診斷工具

第二部分 團隊建設的起點——搭建團隊:人員的招聘與選拔技巧

?人才招聘選拔的流程

?招聘成功的關鍵——契合度考核

?冰山模型(注:這是人員招聘與管理的基礎模型與工具)

?能力契合度的考核

?思維契合度的考核

?招聘的實用技巧

?成功畫像法

?關鍵事件法

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第三部分 團隊形成發展的過程及管理要點

?形成期的特點及管理要點

?震蕩期的特點及管理要點

?穩定期的特點及管理要點

?高產期的特點及管理要點

?轉型期的特點及管理要點

第四部分 團隊的培訓與輔導

?團隊培訓與輔導有哪些階段?

?團隊培訓與輔導不同階段的管理要點

?團隊培訓與輔導的流程

?團隊培訓與輔導的關鍵點

?知識培訓與輔導的關鍵方法

?技能培訓與輔導的關鍵方法

?心態的輔導方法

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