七大團建課程:拓展培訓課程、大型主題課程、讓愛印心(親子活動)、青少年志(冬夏令營)、戶外深度游、企業內訓、大中小型體育賽事。想你所想,解你所需,助力企業發展。"/>
七大課程體系
  • 拓展團建
    拓展培訓
    新員工入職培訓
    銷售精英訓練營
    軍事魔鬼訓練營
    團隊凝聚力培訓
    領導力培訓
    沙盤推演
    主題團建
    棒球團建
    冰壺團建
    橄欖球團建
    非洲鼓團建
    趣味運動會
    海島生存
    F1超級賽車
    龍騰盛世
    魯濱遜漂流記
  • 主題黨建
    三八婦女節
    五四青年節
    七一建黨節
    重走長征路
    緬懷革命先烈
    愛國主題教育
  • 應急急救
    常見應急救護
    自然災害自互救
  • 寶貝計劃
    城市生存
    春秋游
    自然科學夏令營
    親子嘉年華
    員工家庭日
  • 深度戶外
    當季推薦
    稻亞丹巴(休閑)
    貢嘎西南坡(徒步)
    佛國尋花(休閑)
    藏地花事(休閑)
    休閑線路
    稻亞經典
    佛色稻亞
    花事奇緣
    川藏南線
    藏北精華
    徒步線路
    醉美七藏溝
    長坪穿越
    年保玉則
    格聶大環線
    貢嘎大環線
    經典洛克線
    登山線路
    四姑娘山二峰
    年保玉則
    雀兒山
    雪隆包
    那瑪峰
  • 企業內訓(HR&管理)
    自我領導
    時間與計劃管理
    壓力與情緒管理
    領導藝術與情商管理
    塑造影響力
    工作管理
    如何成為一名優秀經理
    管理者八項基本管理技能
    問題分析與解決
    有效提升執行力
    高效會議管理
    人員發展
    非人力資源經理的人力資源管理
    高效能人士的七個習慣
    從專業走向管理
    績效提升
    建設高績效團隊
    實戰績效管理
    管理者的有效激勵技巧與藝術
    團隊建設
    人才甄選與招聘面試實戰技巧
    員工職業生涯規劃管理
    如何正確引導與管理85 90后
    跨團隊溝通與協作
    沖突管理
    戰略思維
    商務談判技巧
    變革管理
  • 體育賽事
    迷你馬拉松
    炫酷彩虹跑
    閃耀熒光跑
    愛心泡泡跑
    登山健步走

管理者的有效激勵技巧與藝術(績效提升)

 二維碼
發表時間:2018-03-09 16:44作者:一路向前

課程意義

?現代企業,為什么員工的工資漲了,福利加了,工作的環境改善了,企業領導比以前更關心員工了。而企業的績效反而降低了,員工的執行力卻不如從前了,企業的凝聚力下降了,跳槽的反而頻繁了,頻頻出現“用工荒”招人更難了。這些問題困擾著許多企業的管理者……

?松下幸之助說:“企業即人,成也在人,敗也在人。”因此,只要留住人心在,企業就不怕沒“才”燒。而留住人心的最有效的方式,不是物質的獎勵,而是如何運用非貨幣的激勵藝術。閆偉導師根據自己20余年的人力資源管理成功經驗,融合中國傳統文化和中國企業當下的實際情況,從人性入手,通過商戰實踐與管理理論的提煉,研發了這套符合中國本土企業特色且行之有效的“管理者的有效激勵技巧與藝術”的課程體系。

課程目標

?通過學習本課程,了解員工激勵的理念、掌握多樣化的員工激勵的方法與技巧,有效提高員工的工作積極性和團隊歸屬感。

timg_副本_副本.jpg

授課方式

?本課程為了確保學習的有效性,將采用講解、互動討論、案例分析、音像視頻、模擬活動等綜合的教學方法,滿足不同風格學員的學習要求。

課程特色

?系統:課程涵蓋了有效的非貨幣激勵的四大模塊;

?實戰:實操案例+操作工具和方法,模擬場景即可體驗。

?易懂:深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中,一聽就明白。

?易用:易于復制,立竿見影。

課程對象

?企業各層級管理人員。

timg (1)_副本.jpg

課程大綱

第一講:員工激勵的基本認知

?【演練】管理者的角色認知

?管理者的四大職責

?如何獲得員工的最大承諾

?引爆員工潛力的五種方法

?測試你的激勵藝術

?管理者激勵常見的誤區

第二講:激勵理論與激勵策略

?激勵原理的正確理解

?赫茨伯格的雙因素理論及其運用

?弗洛姆的期望理論及其運用

?馬斯洛的需求層次論

?從需求層次看員工需求

?了解人的需求層次的變化與轉換

?從需求層次看激勵策略

?正確處理員工的抱怨

?規劃好員工的職業生涯

?企業應設定的職業發展途徑

?霍蘭德職業傾向測試與分析

第三講:激勵常用的方法與效果

?愿景激勵使人有“奔頭”

?目標激勵使人產生動力

?授權激勵使人有信任感

?榜樣激勵使人有參照系

?榮譽激勵使人受到尊重

?感情激勵使人溫暖感動

?參與激勵使人做主人翁

?晉升激勵使人嚴于律己

?危機激勵使人居安思危

?懲罰激勵使人倍感壓力

第四講:因人而異的激勵藝術

?性格類型測試與分析

?猴子型員工的激勵

?老虎型員工的激勵

?海豚型員工的激勵

?貓頭鷹型員工的激勵

?變色龍型員工的激勵

?總結:松子幸之助激勵員工的21條訣竅

掃一掃 有驚喜
微信公眾號
聯系我們
全國免費熱線
400-6364-521
181-1122-3122
團隊課程專家
500強企業合作伙伴
商城小程序
福建快3彩经网 手机赢钱棋牌游戏排行 广东麻将单机版 上海体彩11选五一牛 哪个平台有江西快3 黑龙江彩票网快乐十分 777娱乐电玩城游 麻将的玩法和规则 星力九代捕鱼平台 云鼎真人百家乐娱乐 安徽快三今日推荐和值 陕西快乐10分怎么玩 体彩试机号今天 麻将怎么打广东 麻将外挂神器 2k1276人复古球衣