七大團建課程:拓展培訓課程、大型主題課程、讓愛印心(親子活動)、青少年志(冬夏令營)、戶外深度游、企業內訓、大中小型體育賽事。想你所想,解你所需,助力企業發展。"/>
七大課程體系
  • 拓展團建
    拓展培訓
    新員工入職培訓
    銷售精英訓練營
    軍事魔鬼訓練營
    團隊凝聚力培訓
    領導力培訓
    沙盤推演
    主題團建
    棒球團建
    冰壺團建
    橄欖球團建
    非洲鼓團建
    趣味運動會
    海島生存
    F1超級賽車
    龍騰盛世
    魯濱遜漂流記
  • 主題黨建
    三八婦女節
    五四青年節
    七一建黨節
    重走長征路
    緬懷革命先烈
    愛國主題教育
  • 應急急救
    常見應急救護
    自然災害自互救
  • 寶貝計劃
    城市生存
    春秋游
    自然科學夏令營
    親子嘉年華
    員工家庭日
  • 深度戶外
    當季推薦
    稻亞丹巴(休閑)
    貢嘎西南坡(徒步)
    佛國尋花(休閑)
    藏地花事(休閑)
    休閑線路
    稻亞經典
    佛色稻亞
    花事奇緣
    川藏南線
    藏北精華
    徒步線路
    醉美七藏溝
    長坪穿越
    年保玉則
    格聶大環線
    貢嘎大環線
    經典洛克線
    登山線路
    四姑娘山二峰
    年保玉則
    雀兒山
    雪隆包
    那瑪峰
  • 企業內訓(HR&管理)
    自我領導
    時間與計劃管理
    壓力與情緒管理
    領導藝術與情商管理
    塑造影響力
    工作管理
    如何成為一名優秀經理
    管理者八項基本管理技能
    問題分析與解決
    有效提升執行力
    高效會議管理
    人員發展
    非人力資源經理的人力資源管理
    高效能人士的七個習慣
    從專業走向管理
    績效提升
    建設高績效團隊
    實戰績效管理
    管理者的有效激勵技巧與藝術
    團隊建設
    人才甄選與招聘面試實戰技巧
    員工職業生涯規劃管理
    如何正確引導與管理85 90后
    跨團隊溝通與協作
    沖突管理
    戰略思維
    商務談判技巧
    變革管理
  • 體育賽事
    迷你馬拉松
    炫酷彩虹跑
    閃耀熒光跑
    愛心泡泡跑
    登山健步走

銷售精英訓練營

 二維碼
發表時間:2018-02-28 14:59作者:一路向前

商場如戰場,銷售隊伍就是企業占領市場的先頭部隊,銷售隊伍的建設,對每個企業來說都有著重要的作用。企業中的銷售團隊是一個企業立身發展的命脈,如何激勵銷售隊伍取得卓越不凡的業績永遠是企業家面臨的問題。

盡管我們擁有優質的產品,但是產品再好他也不會講話,優秀的產品不是企業最核心的競爭力,而銷售產品的人才是企業最寶貴的財富,所以我們在要求業績提升的同時,先要提升我們銷售隊伍的能力和素質。

問題所在:

1. 銷售部的外地平臺有個別員工各自為政、山頭主義;缺乏團隊合作意識,事不關己,高高掛起;

2. 公司的老銷售人員暗語現狀、進取心不強、工作熱情不高、缺乏創新意識;員工在完成本職工作不盡如人意時,很少找自身的原因;

3. 管理層“事事自己動手”不能有效授權、分工、管理角色認知不清;

4. 員工對企業文化認同與理解不是很到位,只停留在表面,即使寫在了辦公室的墻上,員工也漠視其存在,企業文化無法深入人心;

5. 公司業績下滑,銷售團隊士氣低落。需要借助外部激勵提升士氣;

6. 公司大的市場計劃之時,作為戰前動員的激勵;

7. 各地分支機構、長期駐外銷售人員需要加強歸屬感,加強與總部間以及橫向的加強聯系;

8. 銷售一線隊伍與銷售關聯部門的聯動拓展。一般情況下,銷售一線隊伍最需要與研發部門、客服、物流、售后服務等部門更多的溝通和相互理解及支持。

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課程目標:

1.團隊合作:除了讓學員體驗普遍意義上的團隊理念,如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領導、決策、團隊沖突處理等團隊建設的基本要素外,更針對銷售團隊的特點,特別設計了“誠信博弈”等管理游戲,分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與銷售密切相關的環節。

2.挑戰與創新:課程中的挑戰來自三個方面:艱苦挑戰課程對體力和意志的考驗、機關重重的管理項目對團隊智力考驗、看似不可能的創新思維的考驗。

3.行動和沒有任何理由:銷售員必須培養兩個習慣:行動力、積極心態。銷售員絕不可以“坐而論道”,要行動;銷售員“不為失敗找借口,只為成功找方法”。

4.壓力管理:銷售人員長期承受來自客戶和企業的深度壓力中無法自我釋放和調節,常常導致工作熱情下降,失去斗志。學習如何自我釋放和管理壓力,使壓力變成工作中的動力,使銷售人員能及時調整狀態,保持積極的心態,增強應對各種挑戰的能力,提高銷售人員承受壓力的心理素質;通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情,為各階段的目標做好身體和心理的雙向準備。

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